Подведены итоги выполнения коллективного договора на 2025-2027г. по итогам работы за I полугодие 2026г.
Рубрики :Новости
На совместном заседании Администрации и Объединенной профсоюзной организации КУП «Брестоблдорстрой»
СПРАВКА
о выполнения Коллективного договора КУП «Брестоблдорстрой» и профсоюзного комитета на 2025 – 2027 гг.
за 1 полугодие 2026 года
Комиссия по коллективным переговорам в составе представителей:
От нанимателя:
(Приказ от 29.12.2023г. № 330)
1.Семенюк М.С. — главный инженер КУП «Брестоблдорстрой»,
председатель комиссии
2.Пчеленок О.Н. – начальник отдела ОВКиПР КУП «Брестоблдорстрой»,
член комиссии
3.Зуй А.Н. – ведущий инженер по труду, член комиссии
4.Корунец О.В.- ведущий юрисконсульт КУП «Брестоблдорстрой»,
член комиссии
От профсоюзного комитета:
(Протокол заседания президиума профсоюзного комитета от 09.01.2024г. № 1)
1.Козловская И.Б. — ведущий инженер по охране труда КУП «Брестоблдорстрой», председатель объединённой профсоюзной организации, председатель комиссии
2.Кучур М.Р. – заместитель главного бухгалтера КУП «Брестоблдорстрой»,
казначей объединённой профсоюзной организации, член комиссии
3.Юнчик Н.Н. – ведущий инженер ПТО КУП «Брестоблдорстрой», председатель ППО аппарата управления, член комиссии
4.Сидорчук С.Г. – начальник отдела ПЭАиО КУП «Брестоблдорстрой»,
член профкома ППО аппарата управления, член комиссии
подвела итоги выполнения Коллективного договора КУП «Брестоблдорстрой» и профсоюзного комитета на 2025 – 2027 гг. за 1 полугодие 2026 года:
- Из 115 пунктов коллективного договора выполнено 115, не выполнено 0, частично выполнено 0.
- За отчетный период приостановлено действие 0 пунктов, восстановлено действие 0 пунктов коллективного договора.
- Краткое описание проделанной работы и достигнутые результаты по каждому разделу коллективного договора:
1 раздел: Общие положения
Коллективный договор – это локальный нормативный правовой акт, регулирующий трудовые и социально-экономические отношения между Нанимателем и работниками, который позволяет нам устанавливать дополнительные по сравнению с действующим законодательством положения об условиях труда и его оплаты, социальном и жилищно-бытовом обеспечении работников организации, гарантии и компенсации, предоставляемые Нанимателем.
На сегодняшний день обстановка в организациях КУП «Брестоблдорстрой» стабильная. Все предприятия работают в штатном режиме.
Попыток дестабилизации не отмечается. Фактов выхода из профсоюза нет, так как не допускается приостановка действий норм и гарантий Коллективного договора.
Объединённая профсоюзная организация включает в себя 18 первичных профсоюзных организаций.
Охват профсоюзным членством составляет 99,9 %.
2 раздел: Производственно-экономическая деятельность
—Общий объем работ за 6 месяцев 2026 – 120056,0 тыс.руб., или 117,0 % к 2025 году (102589,7 тыс.руб.).
—Объем работ, выполненных собственными силами за 6 месяцев 2026 ДРСУ:
всего капитальных вложений 114906,3 тыс.руб., 117,7 % к 225 году (97625,7 тыс.руб.).
—Строительно-монтажных работ без содержания (без НДС) за 6 месяцев 2026:
81567 тыс.руб., 119,6 % к 2025 году (68197 тыс.руб.).
В сопоставимых ценах – 108,1% с коэффициентом 1,106566.
-Выручка от реализации продукции, работ, услуг за 6 месяцев 2026 года – 119177 тыс.руб., или 117,0% к 2025 году (101821 тыс.руб.).
-Прибыль от реализации продукции, работ, услуг за 6 месяцев 2026 года – 7752 тыс.руб., 99,4% к 2025 году (7799 тыс.руб).
—Чистая прибыль – 4365 тыс.руб.
—Рентабельность продаж за 6 мес.2026 – 6,5%, (2025 -7,66%).
-Снижение затрат за 6 месяцев 2026 года – “+1,5”
—Начисленная среднемесячная заработная плата за 6 мес. 2026 – 2848,6 руб. или 111,4 % к соответствующему периоду прошлого года.
3 раздел: Условия оплаты труда
Обязательства Нанимателя и профсоюзного комитета в части оплаты труда выполняются полностью. Заработная плата выплачивается в сроки, установленные коллективным договором.
Широко применяются меры материального стимулирования в части установления надбавок за классность, профессиональное мастерство рабочим, за производственные достижения. Оплата сверхурочных часов, работы в выходные дни, работу в ночное время, за вредные условия труда производится в соответствии с коллективным договором.
4 раздел: Режим труда и отдыха, социальные гарантии
Рабочее время, время отдыха работников устанавливается в
соответствии с Конституцией Республики Беларусь, Трудовым кодексом, правилами внутреннего трудового распорядка, а также положениями коллективного договора.
Наниматель и работники строго соблюдают Правила
внутреннего трудового распорядка, утвержденные нанимателем по
согласованию с профкомом.
В организации установлена пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями: суббота и воскресенье.
По договоренности между работником и нанимателем время начала и окончания рабочего дня и обеденного перерыва может устанавливаться индивидуально по согласованию с профсоюзным комитетом, если это учитывает интересы производства и не ведет к осложнениям в работе предприятия. При этом общая продолжительность рабочего дня не может быть менее установленной для данного работника.
Также широко применяется суммированный учет рабочего времени практически во всех хозяйствах с ежемесячным и квартальным учетным периодом.
Трудовые отпуска предоставляются в соответствии с графиком отпусков.
5 раздел: Гарантии занятости
Наниматель способствует сохранению эффективно действующих и созданию новых рабочих мест, содействует полной, продуктивной и свободно избранной занятости, т.е. использует работников в соответствии с их призванием, способностями, образованием, профессиональной подготовкой и условиями их трудового договора (контракта).
При заключении трудовых договоров, включая контракты, руководствуется ст. 17 ТК РБ и главой 18/1 ТК РБ.
6 раздел: Охрана труда
Наниматель организовывает и координирует деятельность филиалов и подведомственных предприятий в области охраны труда, а также обеспечивает охрану труда работников, включая: безопасность при эксплуатации территорий, объектов производства работ, зданий, помещений, сооружений, оборудования, технологических процессов, машин и механизмов.
За 6 месяца 2026 года на мероприятия по охране труда планировалось израсходовать 292,995 тыс. рублей, фактически израсходовано 376,863 тыс. рублей, или 128,6 % к запланированному.
В соответствие с разработанными и утвержденными мероприятиями по охране труда фактически за 6 месяца 2026 года частичный ремонт произведен в административных зданиях и реммастерских ДРСУ № 100, 101, 102, 104, 137, 138, 177, 178, 179 израсходовано 83,793 тыс. руб.; произведено физическое измерение сопротивления контуров заземления и молниезащиты в ДРСУ № 136, 139, 140 израсходовано 3,7 тыс. руб.; приведено к нормам искусственное освещение в ДРСУ № 102, 104 израсходовано 2,44 тыс. руб.; на проведение диагностик, поверок приборов контроля, экспертиз, освидетельствований, испытаний объектов повышенной опасности, проверки работоспособности дымоходов и вент. каналов израсходовано 11,162 тыс. руб.; на подготовку и укомплектование необходимым инвентарем транспортных средств, предназначенных для перевозки работающих к местам производства работ на сумму 4,808 тыс. руб. (ДРСУ № 178, 201); на приведение в соответствие с требованиями безопасности средств малой механизации, приобретение запасных частей, оборудования и механизмов, проведение ТО и ремонт механизмов и техники израсходовано 33,13 тыс. руб.; на обеспечение работающих молоком, смывающими средствами, питьевой водой израсходовано 22,896 тыс. руб.; на проведение периодических и предсменных медицинских осмотров и освидетельствований работающих и приобретение, пополнение и обновление медицинских аптечек, проведение противоэпидемиологических мероприятий (вакцинаций) израсходовано 12,993 тыс. руб.; приобретено средств коллективной и индивидуальной защиты работающих, спецодежды и спецобуви на 105,953 тыс. руб.; на благоустройство территорий производственных баз, участков и АБЗ израсходовано 11,302 тыс. руб. (ДРСУ № 101, 102, 137, 138, 178, 179); на обучение и аттестацию работающих, организацию кабинетов и уголков по охране труда, приобретение нормативно-технической документации и литературы израсходовано 20,863 тыс. руб.; произведена реконструкция, строительство, ремонт и расширение санитарно-бытовых помещений и вагончиков, комнат приема пищи и раздевалок для рабочих, укомплектование их необходимым инвентарем и бытовыми приборами, а также замена ворот в гаражах, приобретен вагон-бытовка модульного типа на сумму 16,844 тыс. руб. (ДРСУ № 101, 103, 139, 178, 200, 201); на нанесение на производственное оборудование, здания и сооружения, машины и механизмы сигнальной разметки и знаков безопасности, горизонтальной и вертикальной разметки мест стоянки автотранспорта, покраску и освещение осмотровых ям израсходовано 4,823 тыс. руб.; на оборудование производственных зданий молниезащитой, обслуживание пожарной сигнализации, комплектование участков объектов производства работ средствами пожаротушения, перезарядку огнетушителей израсходовано 10,689 тыс. руб.; на приобретение технических средств организации дорожного движения для ограждения мест производства работ израсходовано 17,285 тыс. руб.; на проведение инструментальных замеров факторов производственной среды на рабочих местах, выбросов СО от двигателей ДСТ, дератизацию, аттестацию рабочих мест израсходовано 11,472 тыс. руб. (ДРСУ № 103, 136, 137, 139, 178, 179, 201); на страхование работников от несчастных случаев на производстве израсходовано 2,71 тыс. руб. (ДРСУ № 137, БДП).
За 6 месяца 2026 года в дорожных организациях КУП «Брестоблдорстрой» зарегистрированных несчастных случаев на производстве нет.
Количество несчастных случаев в быту – 55 (ДРСУ № 102 – 0, БДП – 0) с потерей трудоспособности — 1134 чел.дней, с материальными последствиями – 63,227 тыс. руб.
Заболеваемость в количестве случаев – 502 (во всех ДРСУ), с потерей трудоспособности — 5949 чел.дней, с материальными последствиями – 466,085 тыс. руб.
По уходу за ребёнком в количестве случаев — 60, с потерей трудоспособности — 440 чел.дней, с материальными последствиями – 30,843 тыс. руб.
Со стороны профсоюзного комитета ведется контроль за соблюдением охраны труда и культуры производства в подведомственных организациях, через службу 60 общественных инспекторов по охране труда.
Председатели профкомов совместно с профсоюзными комитетами и ответственными инженерами по охране труда предприятий:
— активно принимают участие в планерках, совещаниях, напоминают обязанности каждого непосредственного руководителя работ по обеспечению безопасных условий труда, сохранению жизни и здоровья работников;
-организуют и проводят мониторинги состояния санитарно-бытовых помещений на предприятии;
-рассматривают на заседаниях профсоюзных комитетов работу общественных инспекторов с оказанием им практической помощи в осуществлении общественного контроля за соблюдением законодательства об охране труда.
Во всех подведомственных организациях созданы условия для питания работников: имеются бытовые комнаты, комнаты для приема пищи и отдыха.
Данные помещения оборудованы столами, стульями, чайниками, СВЧ, аппаратами для нагрева и охлаждения питьевой воды, холодильниками, телевизорами.
Главной задачей для профсоюзных комитетов и всего коллектива в целом является безусловное выполнение производственной программы, повышение ответственности и дисциплины всех работников, соблюдение охраны труда и культуры производства и тем самым недопущения гибели людей.
7 раздел: Культурно-массовая, физкультурно-оздоровительная работа, организация отдыха
Активное участие в мероприятиях по улучшению состояния охраны труда, организации в подведомственных филиалах профилактических медицинских осмотров, отдыха и оздоровления детей работников, в проведении спортивно-массовой и физкультурно-оздоровительной работы принимают большинство членов профсоюзной организации предприятия.
Под пристальным контролем профсоюзных комитетов находится оздоровление работников предприятия и их детей.
Профкомами проводится большая работа по пропаганде здорового образа жизни: заключаются договора с физкультурно-оздоровительными комплексами на приобретение абонентов в бассейн, тренажерный зал, акваэробику.
С удовольствием посещают члены профсоюза спектакли, концерты, цирковые представления.
Также в целях подготовки детей к новому учебному году на заседаниях профсоюзных комитетов в июле-августе 2026 года рассматривались вопросы по оказанию материальной помощи работникам организации, членам профсоюза, воспитывающих детей, учащихся или поступивших в школьные учебные заведения, а также многодетным семьям. Оказано материальной помощи профкомами на сумму 5960 рублей, 61 работнику на 110 детей.
Объединённой профсоюзной организацией КУП «Брестоблдорстрой» в 1 полугодии 2026 году были проведены следующие мероприятия гражданско-патриотической направленности:
-участие в Республиканской благотворительной акции для людей пожилого возраста «От всей души»;
-проведение мероприятий чествования воинов-интернационалистов ко Дню вывода войск из Афганистана с оказанием материальной помощи;
-проведение торжественных мероприятий, посвящённых Дню защитников Отечества с вручением сувениров;
-проведение торжественных мероприятий, посвящённых Дню Женщин с вручением сувениров и цветов;
-проведение Пасхального поздравления работников КУП «Брестоблдорстрой» и подведомственных предприятий с вручением продуктовых подарочных сертификатов;
-мероприятия по оказанию помощи в подготовке детей работников предприятия к новому учебному году;
-СПАРТАКИАДА «Дорожники 1 Региона – 2026»;
-СПЛАВ на байдарках по р.Лесная Брестского района, отдых и проведение спортивных игр.
Председатель Председатель
комиссии от Нанимателя комиссии от Профкома
___________ М.С.Семенюк ___________ И.Б.Козловская
(подпись) (подпись)
Члены комиссии: Члены комиссии:
| от Нанимателя:
__________ О.Н.Пчеленок (подпись) __________ А.Н.Зуй (подпись) __________ О.В.Корунец (подпись)
|
от Профкома:
__________ М.Р.Кучур (подпись) __________ Н.Н.Юнчик (подпись) __________ С.Г.Сидорчук (подпись)
|
Справка утверждёна на совместном заседании Администрации КУП «Брестоблдорстрой» и Объединённой профсоюзной организации КУП «Брестоблдорстрой» протоколом от 22.09.2026г. № 6